Pero Jesús, llamándolos junto a sí, dijo: Sabéis que los gobernantes de los gentiles se enseñorean de ellos, y que los grandes ejercen la autoridad sobre ellos. No ha de ser así entre vosotros, Mateo 20:25-26 (LBLA)
¿Está el liderazgo en algún aspecto de su vida?
Antes de responder, considere la definición de liderazgo del ex presidente estadounidense Dwight D. Eisenhower: “Es el arte de hacer que otra persona haga algo que usted quiere que haga porque él quiere hacerlo”.
Los padres, maestros y hermanos mayores y en realidad todos caemos bajo esta definición de liderazgo. ¿Quién no ha tratado de motivar a alguien para que haga algo?
Lo interesante de la definición del presidente Eisenhower es que él reconoció que los líderes deben preocuparse por motivar a aquellos a quienes influyen para que quieran tomar acción.
Si a usted no le importa lo que la gente quiere mientras usted lidera, se vuelve dictatorial. Amenazará y manipulará a las personas para que tomen acción. Mientras tanto, usted obtendrá un resultado mucho mejor si presta un poco más de atención para encontrar formas de que ellos disfruten o encuentren un propósito en la tarea en cuestión.
Vea que los líderes deben tener en cuenta tanto a las personas como a la tarea. Si usted solo se enfoca en la tarea, las cosas se harán, pero al final usted terminará solo, debido al volumen de personas que usted ha lastimado y ofendido en el proceso. Para liderar, usted debe tener en cuenta los sentimientos de las personas, no minimizar su importancia a la luz de la tarea más importante que tiene entre manos.
Cuando usted intente influir en alguien para que tome acción, asegúrese de recordar tanto a la persona como a la tarea. Recuerde hablar sobre el propósito detrás de lo que debe hacerse, y trate de hacer las cosas divertidas. Usted motivarás a las personas para que hagan lo que usted quiere que se haga, no porque ellos tengan que hacerlo, sino porque quieren hacerlo.