Da oído a la sabiduría, inclina tu corazón al entendimiento; Proverbios 2:2 (LBLA)
¿Le gustaría tener más influencia con ciertas personas?
En los últimos días, hemos estado discutiendo las claves que son esenciales en una relación cuando se trata de influir y liderar a otros. Como dice el dicho popular, a la gente no le importa cuánto usted sabe hasta que sepan cuán importantes son ellos para usted. En otras palabras, la influencia a menudo se construye a través de la relación.
Según el libro de Tom Marshall, Understanding Leadership, existen cuatro componentes básicos para una relación, y hasta ahora, hemos cubierto los primeros tres: confianza, cuidado y respeto.
La confianza es la más frágil de las cuatro. Ya sea que usted esté liderando a las personas que ama (como sus hijos) o a los miembros de su equipo de trabajo, ellos deben poder confiar en usted antes de seguirlo. Ellos también necesitan saber que son importantes para usted, y que usted realmente tiene los mejores intereses en su corazón.
El respeto también es clave. A menudo olvidamos mostrarles a las personas cuánto las valoramos y cuán orgullosos estamos de lo que han logrado. Es sorprendente cómo las personas se sienten atraídas por aquellos que valoran sinceramente sus aportes.
Hoy cubriremos el cuarto bloque de construcción que es el entendimiento mutuo. El entendimiento toma el más largo de todos los bloques de construcción para desarrollarse.
Su prioridad puede ser tratar de entender las perspectivas de los demás. Comience repitiendo lo que la gente le dice como aclaración. Realmente tómese el tiempo para entender y escuchar.
Siempre es valiosa cada gota de tiempo y esfuerzo que usted pone en las personas. Nunca olvide que ellos son valiosos. Es un honor y un privilegio influir en ellos para que sean todo lo que pueden ser y, a través de Cristo, usted está facultado para hacerlo bien.