Obedezcan a sus dirigentes y sométanse a ellos, porque ellos cuidan sin descanso de ustedes, sabiendo que tienen que rendir cuentas a Dios. Procuren hacerles el trabajo agradable y no penoso, pues lo contrario no sería de ningún provecho para ustedes. Hebreos 13:17 (DHH)
¿Alguna vez desea ser más apreciado?
Creo que a todos nos gustaría ser más animados y valorados, lo cual es una razón más que suficiente para asegurarse de que usted les está dando a los demás tanto apoyo como le es posible.
A menudo olvidamos que nuestros líderes necesitan este estímulo también. Debido a la naturaleza del liderazgo, los líderes se enfrentan a una gran cantidad de críticas. La pelota se detiene en ellos cuando las cosas van mal, y puede ser difícil.
¿Cuándo fue la última vez que usted felicitó a su líder por algo que estaba haciendo bien?
Usted puede no estar de acuerdo con todo lo que sus líderes hacen, pero aun así se les puede mostrar respeto y aprecio. No estoy diciendo que usted necesita estar de acuerdo con ellos en todo. Usted puede expresar su opinión y expresar las cosas que hay que cambiar. Sólo asegúrese de que usted lo hace con respeto, y equilibre sus críticas a través de hacerles saber lo que están haciendo bien. Cuando usted aborda las cosas de esta manera, usted demuestra que respeta la autoridad de sus líderes, incluso cuando su opinión difiere de la de ellos.
Cuando usted hace un esfuerzo para valorar las cosas positivas que sus líderes están haciendo, también mantiene su corazón abierto para aprender y trabajar eficazmente con ellos. No sólo eso, sino que su aprecio y respeto también ayuda a que sus líderes sean más eficaces en lo que hacen.
Todos podríamos esforzarnos por mostrar más agradecimiento a las personas que nos rodean, especialmente a nuestros líderes. Así que… ¿A quién va usted a animar esta semana?